Si ha resultado herido o se ha enfermado en el trabajo recientemente debido a condiciones relacionadas con el trabajo, ciertamente puede ser tentador intentar manejar todo el proceso de reclamación de compensación laboral por su cuenta. Sin embargo, aunque tiene el derecho de proceder con este tipo de reclamación sin representación legal, cualquiera que haya intentado hacerlo en el pasado podría decirle que sus probabilidades de éxito con esta estrategia son, desafortunadamente, muy bajas.
El proceso de reclamaciones de compensación laboral en Nevada es mucho más complicado de lo que puede parecer en la superficie, y hay muchas razones por las que su reclamación podría terminar siendo algo para lo que no está preparado para perseguir eficazmente por su cuenta. Con eso en mente, la respuesta a la pregunta de si necesita un abogado después de una lesión laboral en Las Vegas es prácticamente siempre “sí,” especialmente cuando se tienen en cuenta los siguientes posibles obstáculos.
¿Cree su empleador que califica para beneficios?
Los beneficios de compensación laboral solo cubren lesiones que son directamente “relacionadas con el trabajo,” y muchos reclamantes primerizos se sorprenden al saber que lo que califica como una condición “relacionada con el trabajo” puede ser un asunto muy subjetivo. Contratar a un abogado rápidamente después de sufrir una lesión laboral en Las Vegas puede ser clave para recopilar y hacer un uso efectivo de la evidencia que demuestra que cumple con todos los criterios necesarios para recibir beneficios de compensación laboral.
¿Puede probar que su lesión es tan grave como afirma?
En líneas similares, el asesor legal también puede ayudarle a establecer que realmente sufrió la lesión específica en la que ha basado su reclamación de compensación laboral y que ciertos tipos de tratamiento para ella son “razonablemente necesarios” para ser cubiertos por la compensación laboral. De lo contrario, podría encontrarse personalmente responsable de ciertos tratamientos médicos, incluso si solo necesitaba esos tratamientos porque se lesionó en el trabajo.
¿Su lesión le mantendrá fuera del trabajo por mucho tiempo?
Si su lesión relacionada con el trabajo solo requiere atención médica ambulatoria y solo le hace faltar uno o dos días de trabajo, su empleador y su proveedor de seguros podrían no tener problema en cubrir sus facturas médicas a corto plazo y una parte de sus salarios perdidos. Sin embargo, si sufre una lesión significativamente discapacitante, tendrá muchos más gastos médicos y mucho más ingreso perdido que recuperar. En esta situación, la compañía de seguros luchará especialmente para negarle los beneficios si intenta reclamarlos sin una representación legal calificada de su lado.
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¿Sabe cómo apelar una denegación de reclamación de compensación laboral?
Por último, pero ciertamente no menos importante, hay un proceso específico que deberá seguir si desea impugnar una denegación de ciertos beneficios o el rechazo total de su reclamación. La orientación de alguien que conozca los entresijos de este proceso a través de una amplia experiencia manejando casos similares en el pasado puede ser vital para resolver una denegación de reclamación de compensación laboral de manera efectiva y eficiente.
Casi con toda seguridad se beneficiará de contratar a un abogado después de una lesión laboral en Las Vegas
En cuanto a los requisitos establecidos por la ley de Nevada, técnicamente no necesita representación legal profesional para presentar una reclamación de compensación laboral. Dicho esto, absolutamente querrá un abogado después de una lesión laboral en Las Vegas si desea aprovechar al máximo su derecho a buscar una restitución sin culpa por sus pérdidas relacionadas con el trabajo.
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