A partir del 1 de julio de 2017, hay muchos cambios importantes en las leyes de compensación laboral (WC) en Nevada. Uno de los cambios más cruciales es el derecho del trabajador lesionado a solicitar un examen médico independiente (“IME”).
Antes de este cambio en la ley, NRS 616C.140 permitía a las aseguradoras exigir que el trabajador lesionado se sometiera a un IME cuando y como la aseguradora quisiera. Al trabajador lesionado ni siquiera se le permitía acordar un médico, haciendo que todo el proceso estuviera lejos de ser independiente. Los trabajadores lesionados también enfrentaban la suspensión de la compensación y los beneficios si no asistían al IME. NRS 616C.140(5).
El trabajador lesionado no tenía derecho legal a obtener un IME por su cuenta a menos que literalmente pagara miles de dólares para ver a un médico IME. La mayoría de los trabajadores lesionados no disponen de ese tipo de dinero. Además, el trabajador lesionado no podía obtener el IME a través de su propio sistema de salud privado porque la lesión era laboral, algo que no cubre su sistema de salud privado. Este proceso ha sido denominado como “esposas médicas”.
Precisamente por eso el cambio en la ley puede eliminar esas esposas médicas del trabajador lesionado, añadiendo transparencia y equidad al proceso de reclamaciones. Después de la 79ª Sesión Legislativa, la Legislatura de Nevada y el Gobernador de Nevada promulgaron la AB 458. Ahora, como un derecho, el trabajador lesionado tiene derecho a seleccionar un médico IME de su elección del panel DIR de médicos establecido por NRS 616C.090(1), cuando exista tal “disputa” sobre el alcance de la reclamación. Es importante señalar que esta selección es de todo el panel, no de la lista particular de la aseguradora. Además, el costo del IME debe ser asumido por la aseguradora conforme a esta ley recién promulgada.
Este es un cambio sustancial en la ley para los trabajadores lesionados. Las aseguradoras ya no podrán usar NRS 616C.140 para exigir que un trabajador lesionado se someta a un IME (aunque no independiente ya que la aseguradora controla todo al respecto) sin posible recurso para el trabajador lesionado.
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Los trabajadores lesionados deben buscar un abogado experimentado respecto a esta ley recién promulgada. El abogado experimentado no solo podrá orientar sobre esta ley, sino también sobre todas las demás leyes relacionadas con lesiones laborales. No hacerlo podría ser perjudicial para su salud y patrimonio.
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