Lesionarse en el trabajo puede causar serios problemas en todos los aspectos de su vida personal y financiera. Compensación laboral (también conocida comúnmente como “Indemnización al Trabajador”) es una forma de seguro que puede dar a víctimas lesionadas durante el desempeño laboral un ingreso temporario y beneficios médicos.
Por lo general, la indemnización brindará esta compensación para que los trabajadores lesionados no puedan iniciar acciones legales contra sus empleadores por negligencia. En cualquier caso, los reclamos indemnizatorios de los trabajadores pueden ayudar a aliviar las cargas financieras que las víctimas acumulan diariamente debido a los grandes gastos médicos y la pérdida de ingresos. Shook & Stone ha dado a innumerables trabajadores lesionados en Las Vegas y ciudades vecinas el verdadero apoyo y la asistencia jurídica necesaria para resolver sus casos con rapidez y sin problemas.
Cómo se Procede para Obtener Compensación Laboral
Las leyes sobre indemnización se rigen por el estado de Nevada y son consideradas programas de seguro contra todo riesgo. Esto significa que un empleador lo indemnizará a cambio de su renuncia al derecho de iniciar una demanda por daños y perjuicios o por negligencia en responsabilidad en instalaciones.
Los beneficios que podría obtener incluyen:
- Tratamiento médico
- Compensación por el tiempo perdido
- Discapacidad parcial permanente
- Discapacidad total permanente
- Rehabilitación vocacional
- Resarcimiento a las personas dependientes de la víctima en caso de muerte
- Otros beneficios o gastos relacionados con la demanda, como los gastos de transporte para el tratamiento.
De acuerdo con la Ley Revisada de Nevada §616C.050, las demandas por indemnización deben iniciarse dentro de los 90 días posteriores a un accidente o enfermedad profesional. Los tipos de lesiones y enfermedades varían de un caso a otro, pero las demandas por indemnización laboral normalmente clasifican los accidentes laborales en cuatro categorías diferentes.
Discapacidad Total Temporal (DTT)
Si su médico ha certificado que usted no puede trabajar por un período de por lo menos 5 días consecutivos o 5 días acumulados en un período de 20 días, o si su condición limitará su capacidad para trabajar sin adaptaciones, es posible que usted tenga derecho a una indemnización de DTT.
Discapacidad Parcial Temporal (DPT)
Si el salario que usted recibe cuando retoma su empleo es inferior a la indemnización de DTT a la que tiene derecho, usted puede compensar la diferencia a través de la indemnización DPT. La DPT solo se puede pagar por un máximo de 24 meses.
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Discapacidad Parcial Permanente (DPP)
Cuando su recuperación haya alcanzado una condición estable y haya evidencia de una discapacidad parcial permanente como resultado de su lesión, se le exigirá que un profesional medico determine el grado de su DPP. Las indemnizaciones correspondientes a la DPP dependen de la fecha en que sufrió la lesión, los resultados de su evaluación médica, su edad y su salario.
Discapacidad total permanente (DTP)
Cuando un médico certifica que usted se encuentra permanente y totalmente incapacitado por su lesión o enfermedad laboral, usted puede tener derecho a recibir beneficios mensuales que no superen el 66,6% de su salario mensual promedio. Los pagos de la DTP también pueden estar sujetos a reducción si ha recibido previamente una asignación por DPP.
Póngase en Contacto con un Abogado de Lesiones Laborales en Las Vegas
El proceso de demanda por indemnización laboral está repleto de complejidades legales, reglamentos y directrices que pueden resultar extremadamente frustrantes. En aquellos momentos en los que los trabajadores lesionados deberían concentrarse en su recuperación, Shook & Stone sabe que los asuntos legales pueden generar problemas inoportunos. A fin de aliviar cualquier tensión y para asegurar que reciba compensación, uno de nuestros abogados pacientes y experimentados puede evaluar su caso.
Con más de 85 años de experiencia y más de $100 millones recuperados para nuestros clientes desde 1997, Shook & Stone está preparado para atender su demanda por indemnización laboral. Para concertar una evaluación gratuita de su caso o para aprender más sobre indemnizaciones laborales, póngase en contacto con uno de nuestros abogados de lesiones laborales de Nevada hoy.
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